崗位描述：
 

     1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
 

     2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
 

     3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
 

     4、協同開展新員工入職培訓，公司企業文化培訓；
 

     5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

 

任職要求：

     1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
 

     2、一年以上相關工作經驗；
 

     3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
 

     4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
 

     5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。